อะไรคือผลกระทบของเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์

"คำพูดไม่สามารถอธิบายฉันได้" เป็นวิธีที่ Adnan Patrawala วัยรุ่นอายุ 16 ปีจากเมืองมุมไบอินเดียบรรยายตัวเองในโปรไฟล์ orkut ของเขา อย่างไรก็ตามผู้ลักพาตัวและฆาตกรของเขาต้องรู้จักเขาเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยและจับเขาเข้ากับกับดักซึ่งท้ายที่สุดก็นำไปสู่ความตายของเด็กหนุ่ม นี่อาจเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดของผลกระทบทางสังคมของเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น Orkut, Facebook, MySpace และ Friendster ในวัยเด็กของวันนี้ แต่ไม่มีการกล่าวโทษต่อหน้าหรือผลกระทบในชีวิตและความคิดของเราในวันนี้

บ่อยครั้งที่เรามีเพื่อนใหม่เราไม่ได้ถามว่า "หมายเลขของคุณคืออะไร" หรือ "รหัสอีเมลของคุณคืออะไร" เราถามว่า "MySpace ของคุณคืออะไร" อียิปต์ "คุณอยู่ใน orkut หรือ" นั่นคือผลกระทบของเว็บไซต์เหล่านี้ในชีวิตของเรา วิธีที่เราพูดวิธีที่เราโต้ตอบและวิธีที่เราคิดว่ากำลังเปลี่ยนแปลง คำต่าง ๆ เช่นการทำลายบล็อกผู้ให้บริการ — ซึ่งไม่กี่ปีหลังจะไม่ทำให้ใครรู้สึก แต่วันนี้มีการใช้งานกับความเป็นธรรมชาติมาก

ตามความเป็นจริงแล้ว Google ยังมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ซึ่งให้คำย่อที่เป็นที่นิยมที่สุดในโลก มันสนุก แต่นั่นคือวิธีที่มันเป็น

อย่างไรก็ตามไซต์เหล่านี้เป็นไปตามเกณฑ์ขั้นพื้นฐานของมนุษย์ มันคือการสื่อสาร ผู้คนที่อาศัยอยู่ในมุมที่สูงที่สุดของโลกกำลังแต่งงานกันเพื่อน ๆ จากที่ห่างไกลสามารถติดต่อกันและคนรักจากสองส่วนของโลกเชื่อมต่อกับความต้องการทางอารมณ์ของกันและกัน สิ่งเหล่านี้ช่วยให้เรารู้จักเพื่อนใหม่ติดต่อกับคนเก่าและแจ้งให้เราทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคคลที่เราสนใจ … สิ่งที่พวกเขาชอบไม่ชอบความสนใจและอารมณ์

มีองค์ประกอบของการเสพติดในเว็บไซต์เหล่านี้และเยาวชนได้รับความรักจากการเสพติดมากขึ้นเรื่อย ๆ สิ่งที่น่าสนใจที่สุดในบรรดาเว็บไซต์เหล่านี้ก็คือพวกเขาจัดเตรียมแพลตฟอร์มสำหรับบุคคลที่จะแสดงความคิดเห็นของพวกเขาให้พวกเขามีอิสระในการเลือกและแสดงออก … จากแคมเปญต่อต้านสงครามไปจนถึงปัญหาโลกร้อน Laden เกลียดชังสโมสร … มีทุกสิ่งที่ทุกคนจะแบ่งปันและพูดถึง

มีอะไรน่าดึงดูดใจมากกว่าความคิดที่ได้ยินไม่เพียง แต่กลุ่มเพื่อนของคุณเท่านั้น แต่ยังทั่วทั้งโลก และนี่คือที่ฉันรู้สึกว่าเว็บไซต์เหล่านี้อยู่ที่นี่ มันเน้นความจริงที่ว่ามนุษย์เป็นสังคมและมักจะเป็นเช่นนั้นเสมอ

SOURCE SBOBET

 อุปสรรคในการสื่อสารทางธุรกิจข้ามวัฒนธรรม

ธุรกิจระหว่างประเทศกำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ กับโครงสร้างการสื่อสารภายในเนื่องจากการปฏิรูปครั้งใหญ่ที่คำนึงถึงความเป็นสากลการลดขนาดการควบรวมกิจการการเข้าซื้อกิจการและกิจการร่วมค้า
การขาดการลงทุนในการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมและการสอนภาษามักจะนำไปสู่การทำงานร่วมกันภายในที่ไม่เพียงพอ การสูญเสียลูกค้า / ลูกค้าการรักษาพนักงานที่ไม่ดีขาดความสามารถในการแข่งขันความขัดแย้งภายใน / อำนาจการต่อสู้ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ไม่ดีความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนความเครียดผลผลิตที่ไม่ดีและการขาดความร่วมมือเป็นผลพลอยได้จากการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่ไม่ดี
ที่ปรึกษาการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมทำงานร่วมกับ บริษัท ระหว่างประเทศเพื่อลดผลกระทบข้างต้นจากการรับรู้วัฒนธรรมที่ไม่ดี ด้วยความร่วมมือดังกล่าวที่ปรึกษาอย่าง Kwintessential ได้ตระหนักถึงอุปสรรคร่วมกันในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพภายใน บริษัท
ที่นี่เราร่างตัวอย่างของอุปสรรคเหล่านี้เพื่อข้ามความร่วมมือทางวัฒนธรรม:
การขาดการสื่อสาร
อาจดูเหมือนชัดเจนว่ารัฐที่ไม่ใช่การสื่อสารอาจเป็นผู้ให้การสื่อสารที่ไม่ดีที่สุด แต่มันก็ยังคงพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นปัญหาสำคัญภายใน บริษัท ส่วนใหญ่
การขาดการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงเพราะขาดการพูดคุย ค่อนข้างเกี่ยวข้องกับการเข้าถึงข้อมูล
ตัวอย่างเช่นการไม่ให้ความเห็นย้อนกลับ (เชิงลบหรือเชิงบวก) การแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการตัดสินใจและการกระทำที่จะส่งผลต่อบทบาทหรือความล้มเหลวในการสื่อสารความคาดหวังอย่างถูกต้องเป็นวิธีการทั้งหมด ในที่สุดจะส่งผลให้ฐานพนักงานแปลกแยกที่รู้สึกว่าแบ่งออกจากการจัดการและผู้บังคับบัญชา
หากผู้จัดการเลือกที่จะให้ข้อมูลมากเกินไปสิ่งนี้อาจทำให้เกิดความสงสัยและความอิจฉาริษยาในหมู่พนักงานและอาจส่งผลให้เกิดความขัดแย้งภายในแทนการทำงานร่วมกันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ผู้บริหารที่ไม่ได้และจะไม่สื่อสารและโต้ตอบทางร่างกายกับพนักงานแสดงให้เห็นถึงการขาดความสนใจความไว้วางใจและความเคารพ
ในตะวันตกมักเป็นกรณีที่สายสื่อสารเป็นแนวตั้ง พนักงานรายงานถึงผู้จัดการและผู้จัดการจนถึงระดับอาวุโสและอื่น ๆ แนวการสื่อสารที่ดีควรใช้ทั้งสองวิธี ผู้ที่มีตำแหน่งรองในกระบวนการสื่อสารมักรู้สึกเหินห่างไม่แยแส
การขาดการสื่อสารในทุกรูปแบบนั้นไม่ดีต่อสุขภาพ บริษัท และผู้จัดการจะต้องตระหนักถึงสิ่งที่และสิ่งที่พวกเขากำลังสื่อสาร
ภาษา
ปัญหาการสื่อสารผ่านภาษามีสองรูปแบบ:
การใช้ภาษาที่เหมาะสม
ภาษาดำเนินไปพร้อมกับความหมายอ่อนเกินจริงและข้อความที่ส่งผ่านคำศัพท์ความเครียดและน้ำเสียง การใช้คำหรืออารมณ์ที่ซ่อนอยู่หลังวลีอย่างไม่ถูกต้องสามารถส่งข้อความที่ส่งผลต่อการรับรู้ตนเองของพนักงานความมั่นใจและทัศนคติ ภาษาที่สำคัญทำให้เกิดความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ไม่ดีและความมั่นใจในตนเองต่ำในขณะที่ภาษาและน้ำเสียงที่สนับสนุนมีผลตรงกันข้าม
ภาษาต่างประเทศ
วันนี้สำนักงานอาจมีเจ้าของภาษามากกว่า 50 ภาษาทั้งหมดอยู่ในที่เดียว เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างภาษาหลักของสำนักงานไม่ว่าจะเป็นภาษาอังกฤษฝรั่งเศสหรือสเปน เมื่อสิ่งนี้ถูกสร้างขึ้นพนักงานทุกคนควรสนทนาในภาษาหลักเท่านั้น เพื่อหลีกเลี่ยงการยกเว้นพนักงานที่ไม่สามารถเข้าใจภาษาอื่นได้ นอกจากนี้ บริษัท ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีความเชี่ยวชาญในภาษาหลักอย่างเต็มที่ การสอนภาษาควรถูกมองว่าเป็นสิ่งจำเป็นไม่ใช่ความหรูหรา
วัฒนธรรม
ธุรกิจระหว่างประเทศที่มีงานหลากหลายในแง่ของสัญชาติและภูมิหลังทางวัฒนธรรมเผชิญกับความท้าทายจากความแตกต่างในภาษาค่านิยมระบบความเชื่อจริยธรรมธุรกิจการดำเนินธุรกิจมารยาทและความคาดหวัง
ความแตกต่างทางวัฒนธรรมสามารถส่งผลกระทบทางลบต่อธุรกิจในหลากหลายวิธีไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วมกันเป็นทีมหรือในการเพิ่มผลผลิตของพนักงาน ดังที่เราได้เห็นข้างต้นวิธีการสื่อสารที่แตกต่างกันเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่แสดงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม
ในสังคมหลายวัฒนธรรมดังกล่าวอาจต้องการความช่วยเหลืออย่างมีวัตถุประสงค์ผ่านที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมซึ่งจะแสดงทีมงานและบุคคลเกี่ยวกับวิธีการจัดการการสื่อสารและทำงานร่วมกันอย่างเหนียวแน่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
วัฒนธรรม บริษัท
วัฒนธรรม บริษัท เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมภายในของ บริษัท ในแง่ของวิธีการจัดการ ตัวอย่างเช่น บริษัท ดูแผนกต่างๆเช่นฝ่ายขายฝ่ายผลิตฝ่ายบริหารและฝ่ายบุคคลเป็นระบบปิดหรือเปิดหรือไม่ ระบบปิดเป็นระบบที่ไม่มีการประสานกันอย่างสมบูรณ์ระหว่างฝ่ายขายและฝ่ายผลิตเนื่องจากโครงสร้างและสายการสื่อสารระหว่างทั้งสอง การจัดแบ่งประเภทดังกล่าวคือผู้จัดการของแผนกต่างๆมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นดินแดน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องส่งเสริมการทำงานเป็นทีมการสร้างทีมและการทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างระบบเปิด
มาตรการดังกล่าวมีผลบังคับใช้โดยเฉพาะในกิจการร่วมค้าและ miders โดยที่ความร่วมมือระหว่าง บริษัท สองแห่งหรือมากกว่านั้นต้องการความมุ่งมั่นทั้งหมดต่อระบบเปิด
เข้าใจได้ว่าหลาย บริษัท มุ่งเน้นด้านการเงินและกลยุทธ์เป็นหลักในการดำเนินงานของ บริษัท ขณะนี้ธุรกิจระหว่างประเทศตระหนักดีว่าปัญหาทางธุรกิจหลายอย่างของพวกเขามีรากฐานในการบริหารจัดการมนุษย์และการสื่อสาร
โดยสรุปเราสามารถสรุปได้ว่าการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพที่ใหญ่ที่สุดคือความสัมพันธ์กับการลงทุนในความเชี่ยวชาญและทรัพยากรที่จำเป็นในการเอาชนะปัญหาดังที่อธิบายไว้ข้างต้น ข้ามอุปสรรค์ทางวัฒนธรรมสามารถต่อรองได้อย่างง่ายดายด้วยวัตถุประสงค์บางอย่างและความช่วยเหลือที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชม http://www.kwintessential.co.uk

SOURCE SBOBET

 การสร้างธุรกิจออนไลน์ขนาดเล็กในทางปฏิบัติที่มีความรู้น้อยมากเกี่ยวกับเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในทุกวันนี้แม้ว่าคุณจะไม่เข้าใจอินเทอร์เน็ตก็ตามคุณยังสามารถมีส่วนร่วมในธุรกิจออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย สิ่งที่คุณต้องทำคือ "ทำงานอย่างฉลาด" และใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสม

ทุกวันนี้ไม่จำเป็นที่เราจะปิดข้อตกลงทางธุรกิจผ่านการประชุมแบบเห็นหน้า เราสามารถสร้างรายได้ผ่านอินเทอร์เน็ต อย่าผิดหวังถ้าคุณไม่มีทักษะการใช้เว็บ สิ่งที่คุณต้องมีคือความสามารถในการวางแผนการตลาดที่ชัดเจนและแม่นยำ ด้วยแผนการที่เหมาะสมคุณควรจะสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว

สิ่งแรกคุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการขายอะไรทางออนไลน์ มันอาจเป็นผลิตภัณฑ์ทางกายภาพหรือรูปแบบการให้บริการ มันจะปลอดภัยสำหรับคุณในการทำวิจัยอย่างละเอียดเพื่อค้นหาคู่แข่งของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มโปรโมตผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณสู่ตลาด

ประการที่สองคุณต้องมองเรื่องฟิสิกส์การตลาด มันกำหนดสิ่งที่ผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณหมายถึงลูกค้า ช่วยให้คุณประเมินผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณเพื่อให้คุณสามารถพัฒนานางฟ้าการตลาดที่มีประสิทธิภาพเพื่อวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณโดยเฉพาะในตลาด

สิ่งต่อไปที่คุณต้องทำคือการใช้เครือข่ายโซเชียลเน็ตเวิร์กให้ดี ความจริงแล้วเครือข่ายโซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้แตกต่างจากเครือข่ายแบบดั้งเดิมมากนัก แต่มันมีข้อดีมากกว่า ระบบเครือข่ายประเภทนี้ช่วยให้เจ้าของธุรกิจออนไลน์สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็ให้การสื่อสารแบบสองทางระหว่างเจ้าของธุรกิจและลูกค้าที่มีศักยภาพของพวกเขาเช่นเดียวกับสิ่งที่เครือข่ายดั้งเดิมให้

เมื่อคุณเริ่มธุรกิจใหม่คุณจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเครือข่ายผ่านบล็อก, Facebook และ Twitter คุณไม่จำเป็นต้องมีเงินทุนในการเริ่มต้น ทั้งหมดนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายและคุณไม่จำเป็นต้องมีความรู้มากมายเกี่ยวกับเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตเพราะใช้งานง่าย เพื่อความตรงไปตรงมาบางคนอาจพบว่าแนวคิดไอทียากที่จะเข้าใจ ไม่ต้องกังวลเพียงแค่เพิกเฉย สิ่งที่คุณต้องการเป็นเพียงทักษะการพิมพ์ขั้นพื้นฐานเพราะคุณต้อง "พิมพ์" แนวคิดของคุณบนเว็บไซต์

ข้อกังวลหลักของที่นี่คือคุณมีทักษะการเขียนที่ดีหรือไม่ คุณสามารถผลิตเนื้อหาที่มีคุณภาพสูงเพื่อดึงดูดผู้ใช้ออนไลน์ได้หรือไม่? เมื่อคุณทำงบการตลาดหรือการส่งเสริมการขายของคุณคุณต้องทำให้แน่ใจว่าจุดที่คุณทำนั้นตรงไปตรงมาและพวกเขาสามารถได้รับความสนใจของตลาด คุณต้องยอมรับความจริงที่ว่าทุกวันนี้ผู้ใช้ออนไลน์มีสิทธิ์เลือกสิ่งที่จะอ่านสิ่งที่ต้องดูสิ่งที่ควรฟังและใครที่จะสื่อสารด้วย ที่นี่คุณจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์มากพอที่จะดึงดูดให้พวกเขาใช้จ่ายเงินเมื่อพวกเขาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของคุณ ให้พวกเขาเข้าใจและเห็นความแตกต่างอย่างมากของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ

เพื่อสรุปเพื่อให้บรรลุความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ในธุรกิจใหม่ของคุณคุณควรทราบประเด็นต่อไปนี้ไว้ในใจ:

·จดจ่อกับสิ่งที่ต้องทำ
·ค้นหาสถานที่ที่จะทำ
·ระบุลูกค้าเป้าหมายของคุณ – คนที่คุณต้องการดึงดูด
·ลองคิดดูว่าจะดึงดูด

ดีที่สุดได้อย่างไรฉันมาที่นี่เพื่อขอให้คุณโชคดี!

SOURCE SBOBET